Come previsto dal Decreto Legislativo n. 196/2003, Greenjobs di Matteo Plevano, titolare e responsabile del trattamento (d'ora innanzi "Titolare"), desidera informarLa di quanto segue. Il Decreto Legislativo n. 196 del 30 Giugno 2003 "Codice in materia di protezione dei dati personali", disciplina le modalità per la raccolta, il trattamento, la conservazione e l'eventuale comunicazione e/o diffusione dei dati personali, specificando diritti e doveri dei soggetti interessati. Il trattamento dei dati personali da parte del Titolare rispetta quanto previsto dalla normativa in vigore.

Tipologia di utenti

In relazione all'utilizzo del sito web le sole tipologie di utenti sono aziende, organizzazioni o enti. Essi accedono al servizio dopo la registrazione.

Finalità e modalità del trattamento dei dati

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Consenso dell'utente

Si capirà che l'utente accetta le condizioni stabilite quando avrà premuto il pulsante "Esegui registrazione" che si trova nei formulari di registrazione del candidato o dell'azienda.
I dati personali dei nostri utenti sono immagazzinati in una banca dati di proprietà di Greenjobs, che garantisce le misure opportune di natura tecnica e strutturale per prevenire l'integrità e la sicurezza dell'informazione personale.
I dati ottenuti sono adeguati, pertinenti e non eccessivi rispetto all'ambito, le finalità e i servizi determinati, espliciti e legittimi di Greenjobs.

Durata del trattamento
Il trattamento dei dati avrà durata non superiore a quanto necessario per soddisfare lo scopo della raccolta. Quindi, il trattamento durerà fino a quando l'interessato non deciderà di cancellare i dati immessi, mediante comunicazione al Titolare all'indirizzo privacy@greenjobs.it

Cookie

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Statistica

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Interazione con social network e piattaforme esterne

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Diritti dell'interessato

L'articolo 7 del sopra citato decreto conferisce all'interessato l'esercizio di specifici diritti. In particolare, l'Interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali, anche se non ancora registrati, e che tali dati siano messi a disposizione in forma intelligibile. Può altresì chiedere di conoscere l'origine dei dati, la logica, le finalità e le modalità su cui si basa il trattamento. Può ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge nonché l'aggiornamento, la rettificazione o, se vi è interesse, l'integrazione dei dati; può ottenere altresì attestazione che le dette operazioni sono state portate a conoscenza di cui i dati sono stati comunicati; può opporsi, per motivi legittimi, al trattamento stesso. Per le sopra citate informazioni può rivolgersi a:
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Impegni dell'azienda o ente
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- a trattare i dati personali forniti dai Candidati nel rispetto della disciplina vigente in materia di protezione dei dati personali (D.lgs 196/2003 e successive modificazioni o innovazioni);
- a non utilizzare le informazioni ricevute dai Candidati se non ai fini della selezione e del collocamento dei Candidati;
- ad usare tutte le opportune misure atte ad impedire l'accesso al Sito a persone non autorizzate e comunque a non divulgare i propri codici di accesso;
- a non inserire negli Annunci segni distintivi, marchi, immagini che possano violare diritti di proprietà intellettuale, industriale o della persona di terzi
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Responsabilità
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- l'eventuale insuccesso dell'iniziativa di recruitment intrapresa dall'azienda o ente;
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L'azienda o ente gestisce e controlla direttamente il contenuto degli Annunci ed il loro inserimento sul Sito ed è pertanto direttamente responsabile:
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Livello del Servizio
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